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Seguridad Social

Inscripción de la empresa en la Seguridad Social .
Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
Notificación partes accidentes de trabajo.
Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional. Tramitamos la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.

Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
Contratos indefinidos con y sin bonificación.
Contratos temporales con y sin bonificación.
Contratos formativos (prácticas y formación).
Contratos para personas con discapacidad.
Contratos de relevo.
Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.