¿TE HAN DESPEDIDO? QUE NO TE ENGAÑEN
Si te han dado la carta de despido hay que tener en cuenta una serie de cuestiones muy importantes que pueden hacer que perdamos la opción a reclamar; Los pasos básicos a seguir son:
- Si no estás seguro de lo que te están entregando debes poner «no conforme» y la firma y la fecha. Esto le permitirá reclamar en tribunales cualquier derecho que vea vulnerado.
- Una vez realizado el paso anterior, le aconsejamos que se ponga en contacto con un profesional para que pueda valorar el tipo de despido que le han hecho y si tiene derecho a una indemnización, o, si ya le han abonado la indemnización, que estos cálculos sean correctos.
Si le comunican el despido de forma verbal deberá seguir acudiendo a su puesto de trabajo hasta que dicha comunicación se haga por escrito, tal y como indica la normativa vigente. La no presentación en su puesto de trabajo sin tener por escrito un documento que deje constancia del despido puede provocar que la empresa le tramite una baja voluntaria, un despido disciplinario e incluso aprovechar para notificarle una falta grave.
Desde LEGALIZA2 le ofrecemos un servicio de asesoramiento integral en el que podrás salir de dudas respecto a su despido y los cálculos que han realizado en la liquidación.
No lo dude y póngase en contacto con nosotros para solicitar un presupuesto en el siguiente correo:
administracion@legaliza2.es
o bien a través del formulario web.
