Gestoría Laboral

Nóminas
Seguros Sociales
Contratos
Despidos
Auditorías

Nóminas

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  • Confección mensual de las hojas de salario.
  • Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
  • Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
  • Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.

Seguridad Social

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  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social .
  • Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
  • Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
  • Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
  • Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
  • Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
  • Notificación partes accidentes de trabajo.
  • Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
  • Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional. Tramitamos la subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.

Contratos

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  • Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
  • Contratos indefinidos con y sin bonificación.
  • Contratos temporales con y sin bonificación.
  • Contratos formativos (prácticas y formación).
  • Contratos para personas con discapacidad.
  • Contratos de relevo.
  • Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
  • Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
  • Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.

Puede contactar con nosotros por teléfono, email o mediante el formulario de contacto.